• Führungskräfte, die schon Führungsaufgaben wahrnehmen und die ihre Fähigkeiten gezielt weiter optimieren möchten
• Nachwuchskräfte, die für Führungsaufgaben vorgesehen sind
• Mitarbeiter/innen, die sich gezielt für Führungsaufgaben qualifizieren möchten

Wir möchten Sie und Ihre Mitarbeiter/innen gezielt auf Ihre Arbeit als Führungs-/ Nachwuchskraft vorbereiten. Hierfür sehen wir eine Qualifizierung in den Bereichen Führung und Qualitätsmanagement vor. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam die Personalführung auf ein einheitliches Norm-Praxis-Qualitätsniveau bringen. Diese Fördermaßnahme führ zu einer erhöhten Identifikation, Leistung und Motivation bei Führungskräften und Mitarbeiter/innen. Zudem wird dadurch eine positive Außenwirkung der Organisation erreicht.

In unseren Seminaren legen wir besonderen Wert auf eine hohe Praxisorientierung, sodass Sie das Gelernte direkt erproben können.

Alle Bewerber/innen werden zunächst zu einem Audit-Zulassungsverfahren eingeladen. Dabei wird das evtl. schon vorhandene Führungs-Potenzial überprüft. Dadurch ergeben sich personenbezogene, individuelle Schwerpunktsetzungen für das Programm. Bei dem zweitägigen Audit werden praktische Personalführungssituationen individuell und im Team bearbeitet. Jede/r Teilnehmer/in erhält individuell (Datenschutz!) ein differenziertes Ergebnis-Profil. Danach erfolgt die Zusammenstellung der Gruppen.

Um sich für das Förderprogramm anzumelden, gibt es zwei Wege:

a) Selbstbewerbung: Alle Nachwuchsmitarbeiter/innen, die weiter kommen wollen und ihre evtl. Eignung für Führungsaufgaben überprüfen möchten, können sich direkt oder über ihr Unternehmen beim IPW anmelden.
b) Über das Unternehmen: Das Unternehmen meldet alle Führungskräfte und geeignete Mitarbeiter/innen an, die von ihren Vorgesetzten für eine solche Maßnahme vorgeschlagen werden.