Jede Teamleistung wird unter anderem beeinflusst durch persönliches Verhalten und individuelle Charakterstrukturen der Teammitglieder. Persönliches (Leistungs- und Kommunikations-)Verhalten und individuelle Charakterstrukturen sowie unterschiedliche Akzeptanz (Sympathie / Antipathie) der Einzel-Personen entscheiden mit über das Team-Ergebnis. Um Teams dauerhaft effektiv und erfolgreich zu machen, müssen diese Faktoren berücksichtigt werden. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir in unseren Team-Coachings die Leistungsfähigkeit und die internen Bedingungsfaktoren von Teams fördern.

Die Teams werden für die Erreichung der individuell abzustimmenden Ziele gecoacht. Die Ziele werden im Vorfeld und beim ersten Coaching-Termin festgelegt.

Um die von Ihnen gewünschten Ziele zu erreichen, erarbeiten wir mit Ihnen folgende Kompetenzen:

• Optimierung der Internen Kommunikation und Kooperation
• Entwicklung und Optimierung vorhandener Ressourcen
• Förderung und Ausbau gegenseitiger Akzeptanz, Toleranz und Unterstützung
• Bearbeitung von Problem- und Konfliktzonen bei gleichzeitiger Etablierung eines hohen Leistungs- und Effektivitätsstandes