Geschichte

Gründer des Institut für Personal- und Betriebswirtschaft ist Dr. Karl Olbort, Geschäftsführer, Dipl.-Psychologe und Dipl.-Verw.-Wirt.

Dieser arbeitet seit 1974 als Referent, Trainer, Unternehmens- /Personalberater und Coach

1979

Das IPW – Institut für Personal- und Betriebswirtschaft unter der Leitung von Herrn Dr. Karl Olbort ist seit 1979 ein Management-Beratungs- und Fortbildungsinstitut. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen auf Führung, Psychologie, Individual- und Team-Coaching, Betriebliches Gesundheits-Management, Supervision und Mediation.

1996

Auszeichnung durch das Nachrichtenmagazin Focus in der Ausgabe 44 / 96 zu den Top 25 Instituten Deutschlands in der Kategorie „Reden – Überzeugen – Gewinnen“.

2004

Auszeichnung des Management Business Award für die Team-Entwicklungskonzeption von Herrn Dr. Olbort.

Aktuell

Zur Zeit arbeiten wir in verschiedenen Bereichen. Dazu zählen u.a.:

Individual-Coaching von Vorständen und obersten Führungsebenen
Qualifizierende Beratung, Fort- und Weiterbildungen von Führungskräften
Betriebliches Gesundheitsmanagement, dabei auch Fortbildungen von Ärzten über Landesärztekammern
Lehraufträge an der JLU Gießen und der Universität Bayreuth in den Fachbereichen Recht-/Wirtschaftswissenschaften: Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement und Mediation, Führungs-, Marketing- und Teampsychologie
Aus-, Fort- und Weiterbildung von Coaches
Zertifizierungen durch die THM – Technische Hochschule Mittelhessen in Form von diversen Förderprogrammen

"Fünf-Punkte-Garantie des IPW" für unternehmensinterne Fortbildung:

Wir wollen uns überflüssig machen – dieser Leitsatz dokumentiert, dass unsere Aufgabe immer zeitlich begrenzt ist. Das Ziel ist erreicht, wenn der Auftrag des Kunden wunschgemäß realisiert wurde! Dafür geben wir eine Fünf- Punkte-Garantie auf unsere Arbeit.

1. Qualität und Leistung
Nicht nur unsere bisherigen Kunden bestätigen die hervorragende Qualität unserer Arbeit – auch das Nachrichtenmagazin „FOCUS“ hat in seiner Ausgabe Nr. 44 / 96 unsere Leistungsgüte bestätigt: Wir zählen zu den 25 Top-Instituten Deutschlands!

2. Erfolgsgarantie / Individuelle Förderung
Bei den meisten Fortbildungsveranstaltungen erhalten die TeilnehmerInnen einen schriftlichen individuellen „Persönlichen Entwicklungs- und Förderplan“!

3. Finanzielle Flexibilität
Kurzfristige finanzielle Disponibilität wird Ihnen dadurch zugesichert, dass wir im Falle einer Seminarabsage für einen bereits fest vereinbarten Termin dann keinerlei Ausfallgebühr berechnen, wenn die Absage bis spätestens 6 Wochen vor dem vereinbarten Termin erfolgt!

4. Erfahrung und Kompetenz
Wir sind seit über 20 Jahren im Bereich der Fortbildung und Unternehmensberatung für „erste Adressen“ tätig!

Unsere ReferentInnen haben wissenschaftlichen (i. d. R. Hochschulstudium) und praktischen beruflichen Hintergrund – Nur wer praktische Erfahrungen hat, kann sich in die Situation richtig einfinden!

5. Bedarfsorientierte Dienstleistung
Wir erstellen maßgeschneiderte Konzeptionen.
Kostenlose Vor- und Nachbesprechungen sind selbstverständlich.
Darüber hinaus bieten wir alle diagnostischen Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung an, wie z. B. individuelle Führungs- und Mitarbeiter-Potentialanalysen etc.