Kita-Führungskompetenz-Förderporgramm

Die Zukunft unserer Kinder ist die Zukunft unserer Gesellschaft! Daraus erwächst eine besondere Aufgabe der Kindergarten-Leitung!

Die Arbeit mit Kindern erfordert besondere Verantwortung und außergewöhnliche Persönlichkeits-Eigenschaften und Fertigkeiten. Daher bieten wir, das IPW Institut für Personal- und Betriebswirtschaft, ein Weiterbildungs- / Qualifizierungs-Programm zur Systematischen Kita- und Team-Leitung an. Auf Wunsch ist eine Zertifizierungs-Möglichkeit durch die THM (Technische Hochschule Mittelhessen) gegeben. Das IPW fördert und entwickelt mit diesem Programm Führungs- und -Nachwuchskräfte in Kitas systematisch zu einem einheitlichen Führungs- und Qualitätsstandard.

Die staatliche Technische Hochschule Mittelhessen (THM) hat das Programm nach strengsten wissenschaftlichen und praxisrelevanten Kriterien geprüft und führt aufgrund der hohen Qualität auf Wunsch die Abschluss-Zertifizierung für die erfolgreichen Teilnehmer*innen durch.

Das Programm im Überblick
  • Die Gesamt-Fortbildungszeit beträgt ca. 1,5 Jahre
  • Das Programm beginnt mit einem zweitägigen Zulassungs-/Potenzial-Audit
  • Im Weiteren Verlauf durchlaufen Sie zwei Baustein-Module mit insgesamt 10 Themenworkshops (jew. 1Tag)
  • Im Laufe des Programmes erstellen Sie eine individuelle Facharbeit
  • Das Programm endet mit der Abschluss-Prüfung (1 Tag) und der Zertifizierung
  • Der zeitliche Gesamtrahmen des Kompakt-Programmes besteht demgemäß aus insgesamt 13 Veranstaltungstagen
Weitere Informationen
  • Kita-Leitungen und Vertretungen, sowie deren dienstliche Vorgesetzten
  • Team- und Gruppenleitungen und Vertretungen
  • geeignete Erzieher/innen und Nachwuchsbewerber/innen

Unser Programm schafft qualifizierte Führungs-Standards und professionell ausgebildete Führungspersonen mit exzellentem Wissen und mit dem psychologischen Geschick für verschiedene Situationen. Hierfür fördern wir systematisch Kita-Leitungen, -Stellvertretungen, Teamleitungen und fähige Nachwuchskräfte der Kitas, sodass sie nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Programmes in der Lage sind, Personal-Führungsaufgaben erfolgreich, selbständig und kompetent auch mit anspruchsvollen Inhalten zu bewältigen. Weiterhin möchten wir mit Ihnen gemeinsam systematisiert und objektiviert, die Personal-Führung auf ein einheitliches Standard-/Norm-Qualifikationsniveau führen.

Diese Fördermaßnahme führt zu einer erhöhten Identifikation, Leistung, Kooperation und Klima in der Kita. Zudem steigert sie die positive Außenwirkung der Einrichtung. Zudem werden Mitarbeiter/innen und Erzieher/innen durch diese vorbildliche Karrieremöglichkeit motiviert.

In unseren Seminaren legen wir besonderen Wert auf eine hohe Praxisorientierung, sodass Sie das Gelernte direkt erproben können.

Alle Bewerber/innen werden zunächst zu einem Audit-Zulassungsverfahren eingeladen. Dabei wird das evtl. schon vorhandene Führungs-Potenzial überprüft. Dadurch ergeben sich personenbezogene, individuelle Schwerpunktsetzungen für das Programm. Bei dem zweitägigen Audit werden praktische Personalführungssituationen individuell und im Team bearbeitet. Jede/r Teilnehmer/in erhält individuell (Datenschutz!) ein differenziertes Ergebnis-Profil. Danach erfolgt die Zusammenstellung der Gruppen.

Um sich für das Förderprogramm anzumelden, gibt es zwei Wege:

a) Selbstbewerbung: Alle Erzieher/innen und alle Nachwuchs-Mitarbeiter/innen, die weiter kommen wollen und sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten, können sich selbst direkt anmelden beim IPW anmelden.
b) Vorschlag und Meldung durch Kita oder Träger:  Die Kita oder der Träger meldet alle Kita-Leitungen und –Vertretungen, Gruppenleitungen und –Vertretungen, Personen mit Fach-/Dienst-Aufsicht für die Kitas sowie geeignete Mitarbeiter/innen und Erzieher/innen, die von ihren jeweiligen Vorgesetzten vorgeschlagen werden, an, die ihre Kompetenzen systematisch optimieren möchten.

Sie haben Fragen zu Programm? Wir helfen Ihnen gerne!