Führungskräfte-Mentor*in

Führungskräfte-Mentor/innen kommen besondere Aufgaben zu. Sie führen nicht nur ihre Mentees (jüngere Kolleg/innen) in die Management-Praxis und an mehr Verantwortung heran, sondern bieten eine Anlaufstelle, um ihr eigenes Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. So stellen sich schneller Erfolge für die jüngeren Kolleg/innen ein und es passieren weniger (Anfänger-)Fehler. Hiervon profitieren nicht nur Sie, als Führungskräfte-Mentor/innen und ihre Mentees, sondern auch Ihr Unternehmen.

Das Führungskräfte-Mentor-Programm im Überblick

Zur Zertifizierung führt ein Kompakt-Programm mit drei Modulen, welche an insgesamt 6 Seminartagen bearbeitet werden:

  • Das Basis-Programm Mentoring
  • Führungs-Psychologie und spezielle Inhalte beim Mentoring
  • Praxis-Transfer und Abschluss-Zertifizierung durch die Technische Hochschule Mittelhessen (THM)

Weitere Informationen
  • Unternehmensleitung
  • Führungskräfte
  • Personalentwickler/innen
  • Organisationsentwickler/innen

Wir möchten Ihnen die notwendigen Grundlagen und Instrumente für die Tätigkeit als Führungskräfte-Mentor/in vermitteln, sodass Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gezielt an Ihre Mentees weitertragen können. Während des Programms wird großer Wert auf den Praxisbezug gelegt. Wir möchten, dass Sie die erforderlichen Fertigkeiten nicht nur erlernen, sondern direkt mit uns gemeinsam trainieren können.

Sie haben Fragen zu unserem Führungskräfte-Mentor-Programm? Wir helfen Ihnen gerne!

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