Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern ist besonders wichtig für Führungskräfte. Oftmals steht man vor der Frage: „Wie nutze ich die Potenziale meiner Mitarbeiter*innen richtig?“ Dabei darf weder eine optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung; noch die Art und Weise wie man die Mitarbeiter*innen richtig motiviert außer Acht lassen werden.

Die Fortbildungsreihe Personalführung und Mitarbeiterförderung ist wissenschaftlich fundiert, aber für die Führungs-Praxis ausgerichtet. Sie vermittelt in Theorie und Praxis anwendungsorientiertes Wissen aus dem Bereich des Managements, der Führungs-Psychologie und der Personalführung. Ziel ist u.a. das Betriebsklima und die Arbeitseffizienz zu verbessern, unerwünschtes Mitarbeiterverhalten künftig zu vermeiden und erfolgreiches Mitarbeiterverhalten auf der Basis von Leistung und Zufriedenheit im Team zu festigen. In den Lehrinhalten wird Ihnen außerdem das Wissen vermittelt, wie Sie effektive Mitarbeitergespräche führen, klassische Fehleinschätzungen und Standartfehler bei der Beurteilung von Menschen umgehen und künftige Führungsfehler vermeiden können.