Team-Management und Team-Entwicklung

Jede Teamleistung wird durch ihre Team-Mitglieder mitbeeinflusst: Persönliches Verhalten, individuelle Charakterstrukturen und unterschiedliche Akzeptanz (Sympathie / Antipathie) der Einzel-Personen entscheiden mit über das Team-Ergebnis. Um Teams dauerhaft effektiv und erfolgreich zu machen, müssen diese Faktoren berücksichtigt werden.

Dieses Seminar fördert die Leistungsfähigkeit und die internen Bedingungsfaktoren von Teams.

Ziele

Grundlegend lernen Sie die Phasen der Teamentwicklung kennen, sowie die verschiedenen Rollen, welche Teammitglieder einnehmen können. Basierend auf diesen theoretischen Grundkenntnissen, baut das Verständnis für gruppendynamisch stärkere oder auch schwächere Team-Mitglieder auf, um anschließend gemeinsam zu erarbeiten, wie Arbeitsstrukturen in effektiven Teams funktionieren. Abgeschlossen wird das Programm durch das Erlernen eines erfolgreichen Konflikt- und Problemmanagements.

Methoden

Lehrgespräch, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit.

Alle unsere Seminare können auf Wunsch auch mit Schwerpunkten konzipiert und durchgeführt werden!

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